労務相談

スポットの労務相談は、ご契約がない企業様が、単発で相談されるもので、都度料金が発生します。企業様の内情がわからないことも多く、最適なご提案までにヒアリングなどの時間がかかることがあります。顧問契約は、毎月顧問報酬をいただく１年単位のご契約です。企業様に合わせた最適なご提案をしやすく、数か月続くような内容のご相談も可能です。

相談顧問は基本的に企業様からご連絡いただいたときに限り対応します。コンサルティング契約は目的を設定しプロジェクトとして期間とスケジュールを作成し、それに沿って実施していくものです。日常の相談事なら相談顧問、解決したいことがあるならコンサルティング契約がお勧めです。

セカンドオピニオンもお受けしております。

相談顧問契約は１年単位です。費用は下記をご覧ください。

相談顧問契約がある企業様がコンサルティング契約も希望する場合は、基本的に別々の契約になりますが、コンサルティング料金を割引がございます。顧問契約がない企業様のスポットのコンサルティング契約もお受けしております。

アウトソーシング業務（社会保険手続き・給与計算）は、相談顧問契約に乗せる契約になります。アウトソーシング業務のみの契約はございません。社会保険手続き・給与計算については、こちらをご覧ください。